La gestión del rector Editrudis Beltrán Crisóstomo (2022-2026) en la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) ha finalizado, dejando un legado de avances significativos. Su administración se centró en la modernización académica, una expansión territorial sin precedentes, la implementación de innovaciones tecnológicas y el robustecimiento de la institución, marcando una etapa de profunda transformación para la academia estatal.
La Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) experimentó un proceso de cambio profundo durante el mandato del rector Editrudis Beltrán Crisóstomo (2022-2026). Este periodo se distinguió por avances en la actualización académica, el crecimiento geográfico, la incorporación de tecnología y el fortalecimiento de la institución. Un logro fundamental fue la renovación de los planes de estudio, con la modificación y creación de más de 90 programas en todas las facultades, adoptando un enfoque basado en competencias.
Este proceso estuvo acompañado por una expansión nacional histórica que llevó a la institución de 18 ubicaciones a tener presencia en las 31 provincias, el Distrito Nacional y aproximadamente 10 municipios. En el ámbito de la infraestructura, se inauguraron nuevas instalaciones universitarias en Baní, Azua, Hato Mayor, Cotuí y Neiba, y se prevé la apertura de la de Santiago Rodríguez. Adicionalmente, se llevaron a cabo mejoras en la sede principal, que incluyeron la ampliación de edificios, la remodelación de clínicas odontológicas, la construcción de una plaza para estudiantes, la rehabilitación de espacios emblemáticos como el Aula Magna y el Polideportivo Tony Barreiro, así como la adecuación de áreas médicas en Hato Nuevo.
La administración también impulsó la innovación educativa con la inauguración del Hotel Escuela Santa Cruz en El Seibo, el primer centro de prácticas para las carreras de hotelería y turismo. De igual forma, se reforzó la educación preuniversitaria con el incremento de los liceos experimentales, que pasaron de uno a 16 en diversas localidades del país. En el aspecto tecnológico, se instalaron 32 aulas inteligentes y se implementó una transformación digital que modernizó la plataforma de posgrado, optimizó los sistemas de pago y promovió el proyecto UASD Conectada mediante la entrega de tabletas en varias sedes.
Otro progreso importante fue la apertura del Centro de Multiservicios, que centraliza procesos académicos y administrativos. A esto se suma la creación de nuevas áreas productivas, como la Escuela de Panadería, una pizzería y la planta procesadora de agua. En materia laboral, la gestión implementó por primera vez el salario 14 de forma consecutiva durante tres años, junto a aumentos salariales superiores al 50%, mejoras en viáticos y facilidades a través de ferias de vehículos. También se fomentó la estabilidad laboral con el ingreso a la carrera de docentes y personal administrativo.
En el ámbito académico, más de 2,700 profesores fueron capacitados en el enfoque por competencias, un número similar de técnicos en entornos virtuales, y cerca de 4,000 empleados participaron en programas de formación. Este impulso se reflejó en el fortalecimiento de la investigación, con más de 300 artículos científicos publicados y más de 200 proyectos activos, además del liderazgo en fondos FONDOCYT. La proyección internacional también caracterizó la gestión, con la participación en foros globales, la presidencia pro tempore del CSUCA y la celebración del World Law Congress en la UASD, con la presencia del Rey de España.
Durante este período, la academia graduó a más de 50 mil profesionales mediante ceremonias más eficientes y organizadas. Paralelamente, se garantizó la transparencia financiera con el pago puntual de los compromisos y la liquidación de deudas históricas, así como el cumplimiento de la ley de compras a través del portal transaccional y controles internos. Estos resultados consolidan una etapa de modernización y fortalecimiento institucional en la universidad estatal.
