Kylie Jenner enfrenta su cuarta demanda laboral, interpuesta por una exempleada doméstica que alega discriminación por discapacidad, represalias y despido injustificado. La demandante, Dinora Carolina Cabria Amaya, detalla incidentes como un encierro en un clóset, la descarga de gas pimienta en su rostro y una mordedura de perro sin recibir atención adecuada. El equipo legal de Jenner ha refutado las acusaciones, calificándolas de infundadas y motivadas por la búsqueda de compensación económica.
La reconocida figura televisiva, Kylie Jenner, está siendo objeto de una denuncia interpuesta por una antigua colaboradora, quien sostiene que durante el desempeño de sus labores en la residencia de la empresaria, fue incluso atacada por un perro.
Kylie Jenner se ve envuelta en una nueva controversia legal de índole laboral, ya que otra ex trabajadora doméstica la ha demandado por presuntas infracciones a sus derechos laborales, alegando discriminación por discapacidad, represalias y despido injustificado.
La demandante, identificada como Dinora Carolina Cabria Amaya, formalizó su querella el 5 de noviembre ante la Corte Superior de Los Ángeles, señalando directamente a la 'socialité', a sus compañías y a varios integrantes de su equipo.
Según la información obtenida de documentos judiciales por Page Six y Daily Mail, esta es la cuarta acción legal iniciada por una exempleada doméstica o miembro de su personal en un lapso de solo siete meses.
Los presuntos incidentes detallados por la exempleada Dinora Carolina Cabria Amaya afirmó haber iniciado su relación laboral con Kylie Jenner en marzo de 2025, con una remuneración de 40 dólares por hora en efectivo y una jornada laboral que usualmente abarcaba seis días a la semana. No obstante, declaró que se le negaba sistemáticamente el pago de horas extras, se le exigían extensas jornadas y debía desplazarse entre las diversas propiedades de la celebridad sin recibir compensación alguna por el kilometraje ni por el tiempo invertido en los traslados.
Uno de los episodios más graves descritos en la demanda se produjo cuando su supervisora, Laura Dooley, le instruyó ingresar al vestidor de Jenner utilizando un código de acceso. Según el testimonio de Amaya, quedó atrapada por más de una hora y, al solicitar ayuda desesperadamente, su supervisora “se rió y se burló” de su situación. “No hay nadie en la casa que pueda dejarte salir y yo no puedo darle la contraseña a nadie más, solo tienes que esperar”, le habría contestado Dooley. La exempleada aseguró que permaneció encerrada hasta que, finalmente, alguien acudió a abrir la puerta.
La denuncia también documenta dos incidentes ocurridos durante sus funciones. En septiembre de 2025, mientras realizaba la limpieza de un cajón en el cuarto de lavandería, un “bote de gas pimienta sin asegurar se descargó” directamente en sus ojos y rostro. Amaya afirmó haber experimentado “visión borrosa, ardor, picazón, sequedad, irritación y una sensación constante como de arena”. Al mes siguiente, aseveró que un perro la mordió mientras limpiaba una caseta para animales en una de las propiedades de Jenner. Aunque aseguró haber informado sobre la lesión, sostuvo que no recibió “ninguna ayuda significativa” y tuvo que adquirir medicamentos de venta libre para autotratarse. Adicionalmente, denunció que se le ordenaba abandonar las habitaciones o permanecer fuera de la vista porque Jenner no deseaba verla. Finalmente, afirmó haber sido despedida el 6 de febrero, después de cuestionar por qué a otra empleada doméstica sí se le reembolsaban los gastos de kilometraje y a ella no.
La respuesta legal de Kylie Jenner Frente a estas acusaciones, Michael Rhodes, abogado defensor de Kylie Jenner, desestimó las imputaciones y puso en tela de juicio las motivaciones de la abogada de las demandantes, Della Shaker, quien representa a las cuatro mujeres involucradas en los procesos judiciales. “Es evidente que este abogado busca aprovechar la publicidad para intentar obtener una compensación económica injustificada”, declaró a Page Six y Daily Mail. Asimismo, aseguró que no cederán ante las acusaciones: “No nos dejaremos intimidar para hacer eso. Por lo tanto, defenderemos enérgicamente estos casos sin fundamento y esperamos poder contar nuestra versión de los hechos”. Por su parte, Shaker defendió la trascendencia de la denuncia y señaló que el caso expone una problemática que, a su parecer, trasciende la situación particular de su representada. “Este caso plantea una interrogante más amplia: ¿cuántos trabajadores domésticos temen denunciar un trato ilegal porque creen que sus empleadores son demasiado poderosos como para enfrentarse a ellos?”, expresó a Page Six.
