Santo Domingo.-El economista y experto en seguridad social, Rodrigo Acuña, aseguró que la tendencia a nivel mundial en materia de modelos de pensiones es la introducción de sistemas de contribuciones definidas y acumulación de ahorro individual.
En los cuales los ciudadanos tienen más garantía y mayor control sobre los fondos que sustentarán su pensión al momento de concluir su vida laboral.
Acuña, presidente de PrimAmérica y asesor de la Federación Internacional de Administradoras de Fondos de Pensiones (FIAP), sostuvo que en América Latina se deben implementar mecanismos creativos para elevar gradualmente la rentabilidad de las pensiones. Señalando que las tasas de retorno siguen siendo reducidas en la región debido a que las cotizaciones son generalmente bajas.
“Imagínese usted que la tasa de cotización en Europa, en los países de la Unión Europea es 21 por ciento en promedio, acá en Latinoamérica anda en torno al 10 por ciento, los años de trabajo promedio que tiene un europeo son 36 años de trabajo y de aporte, acá en Latinoamérica es mucho menos que eso, la edad efectiva de pensión en los países europeos es de 64 años, acá en Latinoamérica nos retiramos mucho antes, entonces el gran problema que tenemos es que ahorramos poco, tenemos que ahorrar más y ese mayor ahorro tiene que gradual en el tiempo” puntualizó.
En este aspecto destacó que en algunos países se está implementando el ahorro a través del consumo, es decir que cuando un ciudadano compra algún producto tiene la opción de solicitar al establecimiento destinar una parte del dinero para su fondo de retiro.
Asimismo, Acuña calificó como fundamental que los directivos de las Administradoras de Fondos de Pensiones tengan una adecuada comunicación con los ciudadanos, que puedan explicarle de manera clara y efectiva cuáles serán los montos de sus pensiones de acuerdo a los niveles de ahorro que están aportando y al mismo tiempo, compartir herramientas y conocimientos con la gente que les permitan construir una mejor pensión.
De su lado, el experto internacional, Diego Valeiro, consideró que el alto porcentaje de informalidad en el mercado laboral, es uno de los principales desafíos que enfrenta el sistema de pensiones de la República Dominicana.
Valeiro, presidente del Grupo Novaster, manifestó que urge enfrentar este reto ya que el elemento informalidad impide que miles de dominicanos puedan tener acceso a una pensión una vez lleguen a la vejez pues no están cotizando para tales fines.
