La Confederación Dominicana de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Codopyme) ha expresado su preocupación por las recientes declaraciones del ministro de Trabajo, Eddy Olivares, quien criticó al Congreso Nacional en el debate sobre la reforma del Código de Trabajo. La organización empresarial enfatizó la importancia de preservar el respeto entre instituciones y la independencia legislativa, señalando que tales comentarios no contribuyen a un clima de diálogo constructivo. Codopyme defiende que la Cámara de Diputados debe evaluar la propuesta sin presiones, en aras de una legislación equilibrada.
La Confederación Dominicana de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Codopyme) instó este jueves a mantener la consideración institucional en la discusión sobre la modificación del Código de Trabajo. La entidad patronal consideró que las recientes afirmaciones del ministro de Trabajo, Eddy Olivares, "no favorecen un ambiente de conversación". En estas declaraciones, Olivares tildó de "deshonra nacional" la posible no aprobación del nuevo Código de Trabajo durante la actual legislatura y "responsabilizó al Congreso Nacional de dar una respuesta al país".
"Valoramos el derecho del ministro a respaldar la propuesta que impulsa el Poder Ejecutivo. Sin embargo, resulta inquietante que desde una posición de alto cargo público se empleen expresiones que podrían interpretarse como una presión indebida sobre un poder del Estado que es constitucionalmente autónomo", señaló la organización en un comunicado de prensa. Asimismo, sostuvo que la Cámara de Diputados "no está obligada a aprobar un proyecto por la urgencia o el interés del Poder Ejecutivo", sino a ejercer "con independencia su función legislativa, analizando las implicaciones económicas, sociales y legales de cada disposición, escuchando a todos los sectores involucrados y tomando la decisión que mejor convenga al interés nacional".
"Más aún cuando se trata de una reforma que afectará por décadas las relaciones laborales, la creación de puestos de trabajo y la viabilidad de miles de micro, pequeñas y medianas empresas, responsables de más del 98% del entramado empresarial dominicano y de una parte considerable del empleo a nivel nacional", añadió. Codopyme afirmó que "nunca" se ha opuesto a la "actualización" del Código de Trabajo y que, por el contrario, ha participado "activamente en los espacios de diálogo" y ha presentado propuestas específicas para "construir una ley moderna, justa y capaz de promover tanto la protección de los trabajadores como la competitividad de las empresas y la generación de nuevas oportunidades laborales".
"Precisamente por esa responsabilidad, entendemos que el Congreso debe tener la libertad de analizar, corregir y perfeccionar el proyecto, sin imposiciones de ninguna clase", expresó. La organización indicó que "una ley aprobada bajo coacción difícilmente alcanzará la legitimidad y estabilidad que el país requiere". Asimismo, hizo un llamado a todos los participantes en el diálogo laboral a mantener un discurso de respeto institucional, evitando descalificaciones que puedan interpretarse como "un intento de condicionar las resoluciones de otro poder del Estado".
También defendió que la República Dominicana "necesita" un nuevo Código de Trabajo, "pero necesita aún más que ese código sea resultado del consenso, del rigor técnico y del respeto a la institucionalidad democrática". "Las mejores reformas no son las que se aprueban con mayor celeridad, sino aquellas que logran equilibrar los derechos de los trabajadores, la sostenibilidad de las empresas y el progreso económico del país", concluyó.
