Tener dos empleos puede mejorar significativamente el ingreso mensual y la futura pensión de jubilación, al acumular las bases de cotización. Sin embargo, es crucial entender que el pluriempleo no acelera la fecha de jubilación, ya que la Seguridad Social contabiliza los días cotizados por fechas naturales, no por el número de trabajos o las horas laboradas. Además, existe un tope en la base máxima de cotización que puede limitar el impacto de ingresos adicionales.
Tener dos trabajos representa una vía para mejorar el sueldo y asegurar una pensión más elevada al finalizar la vida laboral. Esta práctica ofrece beneficios tanto en el presente, al afrontar gastos como la vivienda, como en el futuro, proporcionando mayores garantías económicas. No obstante, es importante considerar que, aunque se trabajen más horas, esto no influye en la contabilización de los días cotizados. Es decir, puede incrementar la cuantía de la jubilación, pero no la fecha ni los tiempos de retiro.
El pluriempleo se refiere a la situación en la que un trabajador posee dos o más empleos por cuenta ajena, y todos ellos se encuentran dentro del mismo régimen de la Seguridad Social. En estos casos, cada empresa realiza cotizaciones por el salario que abona al empleado, lo que implica disponer de varias bases de cotización para un mismo período. Más allá de generar mayores ingresos mensuales al contar con múltiples pagadores, el pluriempleo también es relevante al calcular el monto de la futura pensión. Sirve para obtener una pensión de jubilación más cuantiosa, dado que las bases de cotización generadas en cada empresa se acumulan, lo cual incide directamente en el cálculo de la base reguladora de la pensión. Aunque tener dos o más trabajos durante un par de años no generará una pensión sustancialmente mayor, mantener esta situación durante varios años sí puede marcar una diferencia significativa.
Existe una base máxima de cotización. Otro aspecto a considerar es que la suma de los sueldos en la base de cotización no es ilimitada. Hay un límite establecido; actualmente, la base de cotización máxima es de 5.101,20 euros mensuales. Esto significa que las bases de los diferentes empleos no pueden exceder este tope. En la práctica, si un empleo ya se acerca a esta base máxima de cotización, añadir un segundo empleo no tendrá un gran impacto a largo plazo en la cuantía de la jubilación. Sin embargo, si el trabajo principal está considerablemente por debajo de esa base máxima, sumar un segundo empleo puede generar una diferencia notable.
No cuenta para la fecha de jubilación. Tener más trabajos y cotizar más no adelanta la fecha de jubilación. La Seguridad Social contabiliza los días cotizados por fechas naturales, no por el número de contratos o las horas trabajadas. Esto implica que trabajar 8 horas al día se contabiliza igual que trabajar 16 horas; el segundo caso no equivale a cotizar dos días en lugar de uno. Por lo tanto, quienes tienen varios trabajos ganarán más dinero y recibirán una pensión más alta al jubilarse. Sin embargo, la cantidad de trabajos no permitirá una jubilación anticipada. Otra situación es que, al consultar el simulador oficial de jubilación, se observe que, gracias a los múltiples trabajos, la jubilación anticipada resulta una opción viable y se decida optar por ella. Pero en cuanto al tiempo restante para jubilarse, el pluriempleo no tendrá un efecto directo.
